Aumento de pensión EPS retrasada cuando no se jubiló antes de sep 2014

Muchas organizaciones que forman parte de la EPFO están llenas de discusiones y cálculos sobre el aumento de las pensiones de las EPS tras el veredicto de la Corte Suprema. Incluso, muchos han ofrecido plazos al personal en servicio para optar a una mejor pensión de la EPS transfiriendo buena parte de su corpus de EPF a la EPS. Sin embargo, al momento de escribir este artículo, la EPFO ha abierto sus puertas a solo una pequeña parte del personal elegible para optar a una mejor pensión de la EPS.
El 29 de diciembre de 2022, la EPFO lanzó la primera ronda sobre el tema. Se refería únicamente a la siguiente fase del personal.
Párrafo 44 (vi) de la sentencia: “El personal que se haya jubilado antes del 1 de septiembre de 2014 al ejercer su elección en virtud del párrafo 11(3) del plan de 1995 estará cubierto por las disposiciones del párrafo 11(3) del plan de pensiones porque era anterior a la modificación de 2014 ”.
11 (3) del esquema EPS 1995 antes de la modificación dice: “Si a elección del empleador y el trabajador, el 8,33% de la contribución del empleador sobre el salario exacto (aumentado de Rs 6500) se remite al fondo de pensiones, dicho aumento del salario se considerará como salario pensionable”.
El personal que se haya jubilado antes del 1 de septiembre de 2014 tiene derecho a una pensión de EPS aumentada si:
a) como personal, que habían contribuido con un salario que excedía el tope salarial vigente en ese momento de 5.000 rupias o 6.500 rupias; y
b) Ejercieron la elección conjunta en el marco del Plan de Pensiones del Personal (EPS) del régimen anterior a la reforma siendo afiliados al EPS-95, y
c) La EPFO rechazó su tren de tal elección.
¿Qué pasa con el personal actualmente en servicio?
Este extracto de la sentencia del Tribunal Supremo lo deja claro:
“44(iv) Los miembros del plan, que no tuvieron opción de capacitación, según lo contemplado en la disposición del párrafo 11(3) del plan de pensiones (porque fue anterior a la Modificación de 2014) pueden tener derecho a la opción de capacitación en virtud del párrafo 11(4) del esquema de modificación de publicación.”
“Su decisión correcta de entrenar antes del 1 de septiembre de 2014 se cristaliza en la sentencia de este Tribunal en el caso de RC Gupta (supra). Debido a que el esquema estaba vigente antes del 1 de septiembre de 2014, no se presentó para ninguna fecha de reducción y, por lo tanto, estos miembros tendrán derecho a elegir el entrenamiento cuando se trata del párrafo 11 (4) del esquema, ya que está vigente”.
“Su tren de elección estará dentro de la naturaleza de elecciones conjuntas que superponen el párrafo 11(3) modificado previamente como adicionalmente el párrafo 11(4) modificado del plan de pensiones. Existía incertidumbre sobre la validez del régimen de modificación de la publicación, la cual fue anulada por las referidas sentencias de los tres Tribunales Superiores”.
“Por lo tanto, todo el personal que no entrenó la opción pero tenía derecho a tomar medidas pero no pudo debido a la interpretación de la fecha límite por parte de las autoridades, debe tener una oportunidad adicional de entrenar su opción. El tiempo para elegir el entrenamiento según el párrafo 11 (4) del plan, bajo estas circunstancias, se prolongará por un intervalo adicional de 4 meses. Estamos dando esta ruta en tren de nuestra jurisdicción bajo el Artículo 142 de la Estructura de la India”.
El párrafo 11(4) de la modificación dice que la elección reciente será ejercida colectivamente por el empleador y el trabajador para continuar con la cotización del salario real.
Por lo tanto, el personal que había estado en servicio a partir del 1 de septiembre de 2014 también debe tener derecho a una pensión aumentada. Esto incluye personal que se jubiló o está actualmente en servicio.
Sin embargo, ninguna de las circulares de la EPFO sobre pensión de la EPS se refiere a esta fase (según 44(iv) de la decisión) en el momento de escribir este texto (18:15, 14 de febrero de 2023).
Posteriormente, todos los suscriptores de EPFO que aún están en servicio o aquellos que se jubilaron después del 1 de septiembre de 2014 aún no son elegibles para una mayor pensión de EPS, probablemente se retrasarán.
¿La EPFO tiene la funcionalidad monetaria para repartir mayores pensiones a esta fase de suscriptores? ¡La rapidez con la que la EPFO acredita el interés cada año en el pasado reciente debería dar una pista! No estaré insertando ninguna apuesta a favor de la EPFO.
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Sobre el escritor
Dra. M. Pattabiraman(PhD) es el fundador, editor gerente y primer creador de freefincal. Es profesor asociado en el Instituto Indio de Tecnología de Madrás. Tiene más de 9 años de experiencia en la publicación de información, evaluación, análisis y mejora de productos monetarios. Únete a él a través Gorjeo o LinkedIn o YouTube. Pattabiraman es coautor de tres libros impresos: (1) Usted también será rico con la inversión basada en objetivos (CNBC TV18) para comerciantes de bricolaje. (2) Cambiador de juego para los más jóvenes asalariados (3) ¡Chinchu obtendrá un superpoder! para adolescentes. Ha escrito además siete diferentes libros electrónicos gratis en variados temas de administración de efectivo. Es patrocinador y cofundador de “Precio solo India,” una organización para vender recomendaciones de financiación imparciales y sin comisiones.
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